为进一步优化我区专业技术职员结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2019年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生考核招聘事业单位员工。

1、招聘原则

根据民主、公开、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方法进行。

2、招聘单位及名额

本次考核招聘武隆区教育事业单位员工1名。具体招聘单位和职位详见《重庆武隆区教育事业单位考核招聘2019年应届武隆籍公费师范生职位状况大全》。

3、招聘对象及条件

招聘对象

2019年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。

招聘条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.符合事业单位考核招聘员工回避规范的相关需求;

5.符合职位招聘条件;

6.年龄计算截止日期为报名前一天;

有下列情形之一者，不是招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;定向到重庆区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

报名及资格审察

1.报名日期：2019年9月4日上午9:0011:30，下午14:0017:00;

2.报名地址：重庆武隆区教育委员会2楼组织人事科。

3.报名审察：考生填写《重庆武隆区教育事业单位考核招聘2019年应届武隆籍公费师范生报名及资格审察表》，持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件1份到报名点报名，同意资格审察。

任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

考核

1.考核时间：报名结束后具体考核时间地址另行公告。

2.考核采取现场专业技能测试的方法，重点评测面试者的适岗能力，主要考核面试者的政治思想素质、职业道德、专业常识和业务能力。

3.考核使用量化计分方法，满分100分。考核成绩当场公布，并由考生签字确认。具体程序根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。考官对考生成绩评定在90分及以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分及以上、60分以下的，该考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。考核总成绩低于70分者，不能确定为体检人选。